Gemeko är företaget där man gärna äter ogräs till lunch och där det är ok att jobba mindre på vintern. Affärsidén är att hjälpa företag och privatpersoner att ställa om och bli ekologiskt och socialt hållbara.
Allt började en solig dag på en filt i Kungsparken i Göteborg.
Vännerna Klara Hansson och Emma Petersson hade nyss kommit hem från långa utlandsvistelser på var sitt håll, och nu skulle de planera för sina framtida yrkesliv i Sverige.
- Vi funderade över frågor som: Hur vill vi ha det på jobbet? Hur ska ekonomin fungera? Hur mycket vill vi jobba och när? Hur får man jobba med något som känns meningsfullt?, säger Klara Hansson.
Ganska snart upptäckte de att drömjobbet inte fanns. De skulle bli tvungna att skapa det.
De var överens om att de ville ta tillvara sina nyvunna kunskaper i permakulturdesign, efter att ha läst en kurs i det tillsammans.
Permakultur är ett sätt att designa system efter principen att det ska vara långsiktigt hållbart för både människa och miljö. Idéerna föddes som en reaktion mot industrijordbruket, men idag tillämpas de på allt ifrån heminredning till stadsplanering. En viktig princip är att utgå ifrån de förutsättningar som finns och jobba med dem istället för att försöka göra om dem.
- Permakultur handlar inte om att en grupp människor samlas och pratar om hur illa det är i världen, utan det är väldigt lösningsorienterat, säger Emma Petersson.
De började hålla kurser i permakulturdesign och för ett och ett halvt år sedan startade de företaget Gemeko, som erbjuder omställningshjälp till företag. Det sker genom seminarier där man formulerar nya visioner och ekocoachning, som ska se till att visionen förankras i företaget och att personalen är delaktiga och mår bra under förändringsarbetet.
Få företag skulle idag säga att de inte bryr sig om hållbarhetsfrågor.
Corporate Social Responsibility, (CSR), har närmast blivit ett mantra inom affärsvärlden. Men Gemekos idé är att få företagen att ta det ett steg längre.
- Det handlar inte om att bli mindre dåliga, utan om att bli bra på riktigt. Det är frustrerande att CSR-arbete så ofta bara blir fluff på ytan, säger Emma Petersson.
Gemekos vision är att få in ett cykliskt tänkande i produktionen, inspirerat av permakulturens odlingsideal. Inom tillverkningsindustrin skulle det kunna innebära att man istället för att hela tiden skapa nya versioner av sina produkter redan i produktionsledet ser till att prylen kan plockas isär och delarna återanvändas. På så sätt ska man kunna panta sin diskmaskin när den slutat fungera så att företaget kan skapa en ny av de delar som fortfarande är ok. Ett annat mål är att bli bättre på att koppla ihop olika typer av industrier, så att det som är avfall i en fabrik kan användas i produktionen i nästa, efter förebild från Danmark där sådana projekt fallit väl ut.
- När företagen inser att de kan tjäna mycket pengar på att ställa om på riktigt så får vi en förändring, säger Klara Hansson.
Gemeko designar också utomhusmiljöer efter permakulturprinciper och har bland annat hjälpt Hagabions uteservering att anlägga en ätbar plantering. Dessutom ordnar de salladsvandringar genom Göteborg där nyfikna får lära sig om alla bortglömda blad, blommor och bär som går att äta i staden. Både Klara Hansson och Emma Petersson brukar ofta plocka sin lunchsallad på väg till jobbet, av sådant som andra betraktar som ogräs och andra vilda växter. Helst vill de få in mer storskalig matproduktion i staden, så att göteborgarna blir självförsörjande på basbehovet av mat.
- Tänk på alla platta industritak. Nyligen var Volvos arbetare hemma betalt en vecka för att det var produktionsstopp. Vilket sjukt slöseri med företagets resurser! Min dröm hade varit att man istället skickade upp dem på fabrikstaket för att montera växthus, säger Klara Hansson.
Hur gick det då med att skapa drömjobbet? Båda är överens om att de har lyckats skapa ett företag som stämmer med deras värderingar. De har också sett till att anpassa arbetstiden efter sina personligheter.
Klara Hansson tycker bäst om att arbeta på sommaren. På vintern blir hon trött och vill jobba korta dagar. Emma Petersson är helst ledig så mycket som möjligt på sommaren och jobbar hellre mer på vintern. Båda varianterna är helt okej på Gemeko. De är medvetna om att det kanske inte skulle fungera på alla företag. Å andra sidan ser de sig inte som ett vanligt företag, utan som en del av en global rörelse.
- Vi har gjort det så otrevligt för oss på så många sätt. Vi har en massa trasiga människor och ett trasigt ekosystem. Men vi är ganska många som vill göra saker annorlunda, och som har flera goda idéer om hur det ska gå till, säger Emma Petersson.
Gemeko
Gör: Erbjuder seminarier och ekocoachning som stöd till företag i deras hållbarhetsarbete. Designar utomhusmiljöer efter permakulturprinciper och ordnar Salladsvandringar genom Göteborg.
Start: 2010
Plats: Vasastaden i Göteborg
Antal anställda: 2